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COACH INTERNE H/F

MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 avril 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
15 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Psychologue hors-classe Psychologue de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Missions et conditions d'exercice

À ce titre, vous :

  • accompagnez les managers, notamment les primo-managers, dans leur prise de fonction et leurs pratiques managériales ;
  • réalisez des accompagnements individuels et collectifs (coaching, régulation d'équipe, médiation) ;
  • proposez et animez des actions favorisant la qualité de vie au travail ;
  • concevez et facilitez des ateliers d'intelligence collective et des temps d'échanges thématiques ;
  • contribuez aux réflexions et projets RH visant à faire évoluer les pratiques managériales au sein de la collectivité.

Votre supervision est prise en charge par la collectivité et vous avez la possibilité d'intégrer le réseau des coachs et médiateurs internes des collectivités territoriales de la région.

Jours travaillés et horaires spécifiques : horaires souples avec possibilité de travailler sur 4 jours et demi.

Bureau individuel et espace de travail.

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Profil recherché

Titulaire d'une certification de coach professionnel, vous souhaitez accompagner les agents et les managers dans leur développement professionnel et contribuer à la dynamique des équipes. Sensible aux enjeux humains des organisations, vous avez à coeur de révéler les potentiels, d'accompagner les transformations et de prévenir les situations de tension ou de conflit.

Contact et modalités de candidature

site internet de la ville

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