Blason de Perpignan

Conseiller en Economie Sociale et Familiale (h/f)

MAIRIE DE PERPIGNAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 23 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PERPIGNAN
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
23 juin 2026
Date de prise de poste
24 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable de la Division Habitat et Risques Sanitaires, le conseiller en économie sociale et familiale intervient en appui des procédures administratives et techniques portées par la division, afin de faciliter la prise en compte des situations sociales et de contribuer à la résolution effective des situations d’habitat indigne ou à risques sanitaires.

Il constitue un relais opérationnel entre les équipes techniques, les occupants et les partenaires institutionnels et sociaux..

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Profil recherché

Compétences et qualités requises

  • Capacité d’écoute et d’analyse des situations des ménages et recherche de solutions adaptées,
  • Bonne connaissance des dispositifs d’aides (logement, FSL, accompagnement social…)
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et des acteurs sociaux
  • Compréhension des enjeux liés à l’habitat indigne et aux risques sanitaires
  • Capacité à travailler en transversalité avec des équipes techniques et juridiques
  • Aptitude à la médiation et à la gestion de situations sensibles
  • Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative
  • Capacité de restitution écrite et utilisation des outils informatiques
  • Connaissance des mécanismes de relogement,
  • Capacité à animer une dynamique partenariale,
  • Sens de l’organisation et autonomie,
  • Connaissance des outils informatiques et capacité à restituer le travail.

Contact et modalités de candidature

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