Conseiller formation (h/f) - cdd 6 mois

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.

La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformation, au service des 2 500 agents de la collectivité. Engagée dans la modernisation de ses pratiques, elle s'organise autour de quatre services : - Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi - Gestion administrative du personnel - Qualité de vie au travail - Ressources et budget Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au coeur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus. - Mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation - Construire des dispositifs de formation et co-animer le réseau de formateurs internes - Contribuer au développement de l'offre de formation de la Ville de Nanterre et à sa structuration. 1. Mettre en oeuvre et évaluer le plan de formation - Participer, en collaboration avec le responsable de secteur, à la définition du plan de formation - Mettre en oeuvre les axes stratégiques de formation et assurer l'organisation des actions - Évaluer les actions de formation et leurs impacts sur le développement des compétences et les parcours professionnels des agents. 2. Construire des dispositifs de formation et co-animer le réseau de formateurs internes - Concevoir des dispositifs pédagogiques en lien avec les 5 axes du plan de formation - Contribuer à l'ingénierie pédagogique, à la modernisation de l'offre interne et à l'innovation pédagogique - Co-animer le réseau de formateurs internes 3. Contribuer au développement de l'offre « Responsable formation » - Participer à la structuration, la mise en visibilité et la valorisation de l'offre de la formation portée par la Ville de Nanterre - Appuyer le déploiement d'outils, de ressources et de procédures communes à destination des services - Produire des tableaux de bord, indicateurs et analyses permettant de piloter l'activité formation (CNFPT, formations payantes, formations internes, indicateurs RH associés...) - Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques - Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) - Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) - Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle - Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc... Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).