Blason de Limoges

Conseiller insertion (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 30 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
Lieu de travail
Hôtel du département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES, Limoges (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Conseiller insertion (F/H)

95/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur emploi et insertion, le conseiller insertion socioprofessionnelle met en oeuvre l'accompagnement individualisé des bénéficiaires. C'est lui qui doit faciliter le déroulement des parcours en reliant toutes les étapes dans une logique d'évolution fondée sur sa connaissance des bénéficiaires suivis.

Les parcours individualisés associent toutes les actions visant la construction et la réalisation d'un projet professionnel en adéquation avec la réalité du marché du travail.

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Profil recherché

Savoirs :

Formation supérieure (Bac + 3 minimum),

Expérience dans une fonction similaire appréciée,

Parfaite connaissance de la législation sociale notamment les domaines de l'insertion, et le secteur emploi/formation,

Connaissance de l'environnement territorial et de l'administration départementale,

Titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,

Connaissance des modèles de communication et de médiation dans le domaine social et de l'emploi,

Maitrise des techniques d'entretien d'aide,

Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,

Aptitude au travail en équipe,

Sens de l'organisation,

Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Capacité d'écoute, d'analyse,

Discrétion, loyauté institutionnelle.

Contact et modalités de candidature

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