CONSEILLÈRE FORMATION

Conseille et accompagne l’encadrement et les agents en vue de définir les besoins en formation conformément au plan de formation de la collectivité.

Participe à la mise en œuvre de la GPEEC au sein de la collectivité.

Coordination d’un réseau de référents dans les différentes directions

Participe à différents groupes de travail dans le cadre de projet internes et transversaux

Rédige les comptes-rendus des réunions de service

Assure la gestion administrative du service : congés, commandes…)

Connaissance du cadre réglementaire de la formation

Connaissance du statut et de l’environnement territorial

Connaissance du cadre réglementaire des ressources humaines au sein de la FPT

Connaissance des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences

Connaitre les principes de la communication

Connaissance des règles de rédaction administrative et les écrits professionnels

Connaissance du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires (CNFPT)

Connaitre les instances et les circuits de décisions

•Maitrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et des logiciels métiers (Eksae, I-parapheur...)