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Blason de Wattrelos

Conservateur des cimetières (h/f)

MAIRIE DE WATTRELOS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE WATTRELOS
Lieu de travail
Place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Conservateur ou conservatrice de cimetière
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.

Contexte et environnement :

  • Devoir de confidentialité
  • Disponibilité
  • Travail en bureau dans un bâtiment situé dans l’enceinte du cimetière du Centre
  • Utilisation du logiciel cimetières, de l’application pour les badges d’entrée et du logiciel finances
  • Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des horaires d’ouverture au public (du lundi au vendredi) et des cérémonies commémoratives
  • Régisseur titulaire de la régie d’avances et de recettes concessions et badges d’accès

Missions et conditions d'exercice

Fiche de poste

MISSIONS PRINCIPALES

▪ Gestion des trois cimetières (deux communaux : Centre et Crétinier et un Métropolitain en gestion déléguée)

▪ Délivrance, contrôle et implantation des concessions funéraires et cinéraires

▪ Suivi des registres obligatoires (concessions, inhumations, dispersions, ossuaire)

▪ Renseignements au public

▪ Contrôle des opérations funéraires

▪ Respect des règlements intérieurs des cimetières

▪ Suivi des habilitations obligatoires du personnel

▪ Suivi comptable et des marchés publics nécessaires

▪ Régisseur titulaire de la régie d’avances et de recettes concessions et badges d’accès

▪ Veille réglementaire et juridique

▪ Suivi des dossiers sensibles

▪ Suivi du projet d’agrandissement du cimetière métropolitain

▪ Management des agents (équipe administrative et équipe technique)

▪ Rédaction de courriers, arrêtés, délibérations et notes de service

▪ Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et ce dans le respect du statut particulier du cadre d’emplois de l’agent

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRES

▪ Assistance à l’organisation des cérémonies commémoratives

Profil recherché

SAVOIRS :

▪ Maitrise des connaissances juridiques et administratives indispensables (droit civil, droit administratif, législation funéraire...)

▪ Maitrise des règles comptables et des marchés publics

▪ Fonctionnement des services de la collectivité

▪ Circuit et procédures administratives

▪ Bureautique et internet

▪ Contexte et enjeux de la collectivité

▪ Qualités rédactionnelles avérées

SAVOIR FAIRE :

▪ Organisation de l’accueil et de l’information du public

▪ Sécurisation administrative des actes

▪ Vérification du droit à la propriété et à l’inhumation/exhumation

▪ Organisation des exhumations

▪ Apprécier les litiges des familles afin de transmette au juge

▪ Veille juridique constante

▪ Etablir une relation de confiance avec le cadre

▪ Notions d’organisation et de gestion du temps

▪ Règles de l’expression orale et écrite de qualité

▪ Aptitude à la recherche et à l’analyse

▪ Aptitudes à l’encadrement d’une équipe

▪ Gestion des conflits

▪ Grande autonomie

SAVOIR ÊTRE :

▪ Sens des relations humaines

▪ Aptitude psychologique face au deuil

▪ Sens du service public

▪ Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue

▪ Qualités managériales et rédactionnelles

▪ Rigueur et organisation

▪ Réactivité

▪ Adaptabilité aux changements

▪ Adaptabilité de son management aux situations et aux agents

Contact et modalités de candidature

Candidature UNIQUEMENT en ligne adresser à Mme. CLÉMENT Manuella (Directrice Générale Adjointe des Ressources Humaines)

Avantages :

  • Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
  • Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
  • Parking gratuit
  • Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
  • Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
  • 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)

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