Coordinateur de la cellule RSA F/H - Contrat de projet

C.C.A.S. DE DUNKERQUE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. DE DUNKERQUE

Lieu de travail

30 RUE DU CHATEAU - 2ème ETAGE - BATIMENT LAMARTINE, Dunkerque (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

25 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatif Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Dunkerque est un établissement public de plus de 220 agents et doté d’un budget de plus de 15M€. Il est structuré en 4 pôles : Accompagnement au grand âge, Inclusion, Développement de démarches transversales et Services supports.

Dans ce cadre, en tant que coordinateur de la cellule RSA, vous serez chargé.e d’animer une équipe de 6 référents RSA ainsi que de piloter le parcours intensif de remobilisation sociale des allocataires du RSA en lien avec les partenaires et notamment les antennes du CCAS de Dunkerque et les SCAS de St Pol sur Mer et de Fort-Mardyck.

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Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat Assistant Social, Educateur spécialisé ou CESF souhaité

Compétences techniques

Aptitudes managériales
Méthodologie de la gestion de projet
Aptitude à la conduite du changement
Maitrise des écrits professionnels
Maitrise des outils informatiques

Savoir-être

Qualités relationnelles : sens du contact, diplomatie, écoute, patience, empathie
Aptitude au conseil
Capacité à impulser le travail d’équipe
Capacité à gérer les conflits et à faire face au stress
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens du service public et de l’utilité sociale
Discrétion et confidentialité