COORDINATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCEE ET LAEP

Le rôle de l'animateur de Relais s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des Allocations familiales:

• améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel

I – Gestion administrative du Relais

• Assurer la gestion de l’équipement (Veiller au bon fonctionnement de l'équipement...)

Participation à la gestion administrative et budgétaire (Elaboration et exécution du budget du Relais, rédiger les documents administratifs, suivre les engagements de dépenses, relais avec la CAF, élaboration du schéma d’évaluation...)

• Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant (statistiques sur le fonctionnement du relais petite enfance

-Partenariats avec les acteurs de la commune dans le domaine de la petite enfance

-Elaboration du journal du Relais

II- Informations des parents et des professionnels de la petite enfance

A destination des parents :

• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné ;
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail ;
• Orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

A destination des professionnels de l’accueil à domicile :

• Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance ;
• Informer les assistants maternels sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou Mam) et sur les différentes aides auxquelles ils peuvent prétendre.

II – Animations au sein du RELAIS

• Organiser des temps d'activité et d'animation (ex: ateliers d'éveil), des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social ;
• prise en compte du rythme et des besoins de l'enfant, socialisation et éveil des enfants bénéficiant d'un mode d'accueil individuel.

III- Contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles

• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels ;
• promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs.

• Diplôme EJE requis

-Rigueur et organisation

-Créativité

-Maîtrise de la réglementation enfance / jeunesse

-Connaissance des suites bureautiques

-Qualités rédactionnelles

-Excellent relationnel

• Conciliation et médiation
• Animation de groupes d’adultes

Une bonne dose de dynamisme, une aptitude au dialogue, à la négociation sont nécessaires. L’animateur doit également faire preuve d’une capacité à travailler à la fois de façon autonome, à prendre des initiatives et travailler en équipe, au sein d’un partenariat qu’il devra bien souvent susciter.