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Coordonnateur protection enfance Est Anjou - Baugé (F/H)

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Loire Baugeois Vallée, Baugé-en-Anjou (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Educateur de jeunes enfants Moniteur-éducateur et intervenant familial PuéricultriceVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre. Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux. Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples : Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs. 8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants. 4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.

Missions et conditions d'exercice

Nous recherchons un·e coordonnateur protection de l'enfance pour concevoir et animer la réponse globale aux besoins de l'enfant accueilli dans un établissement habilité, valider le projet pour l'enfant, organiser et animer des réunions, et coordonner les projets d'accompagnement personnalisés.

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Profil recherché

Conception et Animation : Concevoir et animer la réponse globale aux besoins de l'enfant accueilli dans un établissement habilité. Valider le projet pour l'enfant en interface avec les divers acteurs (parents, enfants ou adolescents, professionnels de l'établissement et partenaires externes). Organisation et Animation : Organiser et animer des réunions inhérentes à la situation de l'enfant. Entretenir des liens de coopération avec l'ensemble des établissements et services concernés par le parcours de l'enfant. Suivi et Coordination : Compléter au besoin par un écrit le rapport d'évolution de l'établissement. Veiller au respect des droits et devoirs des parents dans le cadre fixé par le Magistrat. Participer aux réunions d'équipe d'Unité, en territoire, avec le Responsable adjoint territorial protection de l'enfance et le psychologue et ses collègues référents protection. Être force de proposition dans les situations d'enfants dont le statut pourrait évoluer. Piloter, organiser et animer les réunions bilans du projet pour l'enfant. Suivre les demandes orientées vers la MDPH. Solliciter en lien avec les titulaires de l'autorité parentale les établissements en charge de la mise en oeuvre des orientations CDAPH ou ceux inscrits dans la mise en oeuvre d'accueil complexes.

Contact et modalités de candidature

Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et de l'enfant, ainsi que des organisations territoriales et du secteur privé habilité. Il·elle doit également connaître le fonctionnement du Département, des procédures, des circuits et des partenaires, les droits et obligations liés à la fonction publique territoriale, l'offre d'accueil, le Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité, et le Règlement départemental enfance famille. Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit avoir des aptitudes à la négociation et à la coordination, au travail d'équipe et aux relations partenariales, à rendre compte de son activité, à prendre des décisions dans son champ de responsabilité, et des capacités rédactionnelles (notes, rapports, ...) dans le respect des délais. Il·elle doit également avoir des capacités d'analyse, de synthèse, d'évaluation de dispositifs et de propositions, et maîtriser les outils bureautiques (Word) et le logiciel métier (SOLIS TSE). Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que le sens de l'écoute, le respect de la place de chacun, la capacité à prendre du recul et à gérer les situations d'agressivité ou de conflit, l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et la réactivité.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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