des éducateurs ou des éducatrices jeunes enfants (terrain)
MAIRIE DE TOULOUSE
MAIRIE DE TOULOUSE
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux. Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport … Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend. Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité. C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun. En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle.. Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous ! Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
La direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans. Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
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Sous l’autorité de la directrice de la structure, vous participez à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre. A ce titre vos missions sont les suivantes : - favoriser le développement de l'enfant, son éveil et son épanouissement toujours en lien avec la famille - participer à l'accompagnement des enfants dans tous les moments du quotidien - mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les actions qui en découlent - contribuer au développement du réseau partenarial de secteur (partenaires sociaux et professionnels d'autres établissement petite enfance de proximité)et aux commandes pédagogiques de la structure. Vous êtes une personne ressource pour l'équipe et soutenez les valeurs de la direction Petite Enfance. Enfin, vous travaillez en lien avec le service santé prévention inclusion à l'accompagnement des enfants porteurs de handicap.
Temps de travail : 37h10 par semaine - entre 7h30 et 19h - par roulement. + d'infos : responsables de territoires : Khedidja Berour au 06 17 80 37 94, Guylaine Thomas au 06 16 12 27 88 ou Amélie Martinez au 06 03 34 92 22. Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P167. Conformément à l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles, ce poste est soumis à l’obligation d’honorabilité. Une vérification de l’honorabilité du candidat sera effectuée avant toute prise de fonctions.
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes