Deux directeurs ou deux directrices de territoire

La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.

L’organisation de la direction générale des Territoires s’appuie en particulier sur 5 directions qui, sur leur périmètre géographique, déclinent et assurent le pilotage des politiques publiques territoriales de (Dynamiques Citoyennes, Aménagement, Développement urbain, Bâtiments et Espace public, Développement du territoire, Ressources) en lien avec les directions centrales, les partenaires institutionnels, les élus thématiques et les Maires des communes et Maires de quartier.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse recrute 2 postes de directeurs ou directrices de territoire :

l'un est à pourvoir pour le territoire Est qui représente environ 179 000 habitants, l'autre pour le territoire Nord, qui représente environ 195 000 habitants

Sous la responsabilité du directeur général des Territoires, vous êtes chargé de porter la feuille de route de la direction générale, de veiller aux enjeux de proximité, réactivité et transversalité, garantir la relation aux acteurs du territoire, d’assurer l’interface avec les directions centrales et d’encadrer les équipes qui regroupent un peu plus de 590 agents pour l'Est et de 500 agents pour le Nord.

Vous contribuez à la cohérence et à la mise en œuvre des projets et des politiques publiques sur le territoire. Vous incarnez un rôle d’ensemblier, animez la transversalité et coordonnez les services. Vous jouez également un rôle clé en matière de ressources et d’organisation des modes de travail. Vous promouvez des logiques coopératives, facilitez la mise en œuvre des projets transversaux et mobilisez les parties prenantes pour y parvenir. Vous portez la conduite du projet de territoire. Vous pilotez des projets opérationnels et développez une grande proximité auprès des équipes impliquées, tout en vous investissant dans le collectif de la direction générale.

Vous êtes plus particulièrement en charge de :

coordonner l’ensemble des missions des directions territoriales

représenter la direction territoriale auprès de l’ensemble des partenaires en particulier les élus territoriaux

garantir la mise en œuvre des orientations politiques territoriales

piloter les projets de la direction générale et les décliner sur le territoire

accompagner l’organisation des directions au regard de l’évolution des besoins et des politiques publiques dans une vision globale

manager l’accompagnement au changement

contrôler et évaluer les politiques publiques menées, par l’élaboration de bilans d’activités

garantir le suivi et le reporting sur l’efficience et la réactivité des réponses du quotidien

piloter la transversalité dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets et actions dans les territoires

assurer le bon fonctionnement des réseaux métier

veiller à la consultation auprès des habitants et usagers.

manager les équipes

Disposant d'une expérience confirmée au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide en management stratégique et opérationnel d’équipes pluridisciplinaires, multi-sites et en relation directe avec les usagers. Une expérience aguerrie de la relation aux élus et de l’animation d’instances est également nécessaire.

Vos connaissances en gestion administrative, RH et financière dans le secteur public sont des atouts pour ce poste. Une expérience en conduite de projets transversaux et à forts enjeux, de projets d’organisation et d’accompagnement au changement des agents est également souhaitée.

Vous êtes reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre forte capacité à adapter votre posture/discours à vos interlocuteurs, ainsi que pour votre agilité et votre capacité à travailler en grande transversalité.

Vous avez un intérêt prononcé pour le service public de proximité, le goût du travail avec des équipes de terrain et le contact avec l’usager.

Vous appréciez la stimulation des environnements complexes. Rejoignez l’équipe de la direction de territoire !