Blason de Grasse

Directeur administratif des musées (h/f)

Communauté d'agglomération du Pays de Grasse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 avril 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
Lieu de travail
Grasse (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement patrimonial Directeur ou directrice d'établissement culturel
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
en collectivité territoriale, EPCI ou établissement culturel ; - Connaissance du fonctionnement des

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Une Communauté d’Agglomération rassemble plusieurs communes pour conduire ensemble des projets structurants au service d’un territoire et de sa population. La CA du Pays de Grasse regroupe 23 communes pour 100 000 habitants

  • habitantes. Elle dispose d’un cadre de vie préservé proposant richesses culturelles et nature remarquable. Capitale Internationale des parfums, son savoir-faire est inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’Unesco.

Vous assurez la coordination administrative et financière de 3 musées et d’un jardin botanique ; le Musée International de la Parfumerie (à Grasse) et ses Jardins (à Mouans-Sartoux), la Villa-Musée Jean-Honoré FRAGONARD et le Musée d’Art et d’Histoire de Provence. Vous aurez en charge :

Missions et conditions d'exercice

Administration générale :

  • Pilotage de la rédaction des actes administratifs (conventions, délibérations, décisions, arrêtés, contrats, dossiers de subventions) ;
  • Relecture et contrôle de l’ensemble des actes administratifs du service ;
  • Supervision des régies de recettes et de l’accueil, du suivi des opérations comptables, de la gestion de la boutique en ligne, supervision des statistiques ;
  • Participation aux comités de sécurité, aux réunions de coordination, animation des Copil.

Gestion budgétaire et financière :

  • Pilotage budgétaire des quatre musées (élaboration, mise en œuvre et suivi), recherche et suivi des demandes de subventions, gestion des procédures d’achats et des marchés publics.

Ressources humaines :

  • Encadrement des équipes : service administratif, régies de recettes (billetteries et boutiques) sécurité incendie (17 agents) ;
  • Participation aux recrutements, à l’élaboration des fiches de postes ;
  • Evaluation des personnels, gestion des congés, des cycles de travail et des plannings.

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Profil recherché

VOUS ÊTE S DE NATURE À:

  • Fédérer et entraîner les équipes, coordonner les actions transversales, analyser et structurer l’information, réagir efficacement aux imprévus, organiser et planifier les activités.

VOUS DISPOSEZ:

  • Formation supérieure (bac+3 à Bac +5), dans des fonctions de direction ;
  • Expérience souhaitée en collectivité territoriale, EPCI ou établissement culturel ;
  • Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales, de la gestion des actes administratifs, d’analyse budgétaire et commande publique, maîtrise des outils informatiques ;
  • Compétences en management d’équipes ;
  • Aptitude au travail partenarial et transversal ;
  • Permis B indispensable.

NOS AVANTAGES:

  • Titres restaurant : 50% participation collectivité ;
  • Comité des Oeuvres Sociales : avantages, loisirs, chèques cadeaux (si adhésion) ;
  • Mutuelle labellisée : participation employeur (sous conditions) ;
  • Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) ;
  • Télétravail (1 jour maximum selon le poste) sous condition ;
  • Participation aux frais de transport en commun.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Président

Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse

57 avenue Pierre Sémard

06130 GRASSE

ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr

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