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T

Directeur de l'éducation

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 mars 2026Date limite : 27 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche son/sa futur·e Directeur·rice de l’Éducation pour piloter et coordonner les politiques éducatives sur l’ensemble du territoire. Ce poste stratégique implique la gestion des établissements scolaires, des structures périscolaires et la coordination avec les communes partenaires, dans une logique de gouvernance claire et transverse.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché·e à la DGA du pôle Grandir et vivre ensemble, vos missions principales sont :

Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’éducation et d’enfance, en lien avec les élus et la DGAS.

Piloter et coordonner les projets éducatifs, périscolaires et culturels, en favorisant la transversalité entre services et directions.

Assurer la gouvernance opérationnelle et méthodologique des équipes, accompagner leur montée en compétence et valoriser leur contribution dans les projets.

Garantir le suivi et la sécurisation des établissements scolaires et structures éducatives, en optimisant leur fonctionnement et leur capacité d’accueil.

Être un acteur clé de l’anticipation, de l’organisation et de la planification des projets éducatifs à court et long terme.

Conditions d’exercice

Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire

Lieu d’affectation : Técou

Cadre d’emploi : Catégorie A

Date de prise de poste souhaitée : mai 2026

Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)

Des déplacements réguliers dans votre périmètre sont à prévoir.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en management de services éducatifs. Vous comprenez les enjeux, les règlementations et les évolutions des politiques publiques enfance/éducation. Vous savez orienter et conseiller les élus et connaissez les dispositifs contractuels locaux et nationaux.

À l’écoute, disponible et bienveillant.e, vous possédez un excellent sens du relationnel. Vous savez adapter votre posture pour respecter les principes de la discrétion professionnelle.

On vous reconnait du leadership, ainsi que la capacité à accompagner le changement avec pédagogie pour porter une vision stratégique au sein d’une DGA.

Organisé.e et autonome, vous avez la capacité à travailler en transversalité sur différents projets tout en sachant déléguer à vos collaborateurs.

Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !

Contact et modalités de candidature

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

📩 Par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

📫 Par courrier :

Monsieur Paul SALVADOR, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac

Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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