Directeur de la communication

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute un/e directeur/trice de la communication à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

À partir des orientations définies par le Président du Conseil départemental, il/elle est chargé/e d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du Département afin de valoriser son image à travers ses atouts et faire connaître ses actions, ses services et ses compétences auprès des publics concernés. Des plans de communication sont ainsi définis et conduits via les programmes d'actions qui en découlent :

Relations de presse, réseaux sociaux, campagnes, magazine départemental, éditions, production audiovisuelle, signalétique, évènementiel et le site internet.

Ses principaux objectifs sont de valoriser l’image du Département, de rendre accessible les politiques publiques adoptées par l’Assemblée Départementale, d’informer les Jurassiens des politiques publiques et de créer un lien direct entre l’institution et les Jurassiens pour en démontrer l’efficacité.

ACTIVITÉS

• Manager la direction de la communication,
• Participer à la définition de la stratégie d'activité du territoire,
• Définir le projet global de communication de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre,
• Piloter des projets de communication,
• Définir et gérer le budget annuel qui découle de la stratégie de communication,
• Etre l’interface de communication avec les services, les élus, la Direction Générale et la Direction de Cabinet du Président,
• Constituer, animer et développer les réseaux des partenaires.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
• Rythme de travail souple
• Obligation de réserve
• Disponibilité

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A – Filière Administrative
• Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)

• Expérience professionnelle confirmée sur des mêmes fonctions de 5 à 10 ans

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Aisance relationnelle (au contact des journalistes, des élus, des collaborateurs et des interlocuteurs extérieurs,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux,
• Connaissance des techniques, enjeux, évolution et du cadre réglementaire du domaine de la communication.

QUALITÉS

• Créativité,
• Anticipation et réactivité,
• Curiosité,
• Force de proposition.