Directeur de pôle développement urbain, habitat mobilité durables (h/f)

Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute

Sous l’autorité du Directeur général des Services techniques et de l’Urbanisme, vous impulsez la réflexion participez à la définition et pilotez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines relevant de votre pôle. La direction de Pôle rassemble trois directions et regroupe une vingtaine d’agents principalement de catégorie A et B.

Missions organisationnelles et managériales Avec une très forte appétence pour les missions de management, vous savez mobiliser les cadres confirmés à forte expertise technique dans leurs missions et leur posture. Dans ce cadre, vous vous engager à : • Donner du sens à l’action ; • Donner du rythme à l’organisation ; • Rappeler les priorités politiques, dégager les urgences ; • Organiser le travail, coordonner et déléguer ; Missions administratives et budgétaires • Rédiger ou relire toutes décisions, délibérations, conventions, rapports techniques… • S’assurer du suivi rigoureux du courrier sur l’ensemble des dossiers (réponse ou accusé de réponse systématique dans des délais courts à toute sollicitation des usagers, traçabilité des échanges…) • Suivre l’exécution du budget de la Direction Missions techniques Véritable structure de réflexions, de projets et de déploiement du service public de proximité, la Direction de Pôle porte sur la prospective et la planification urbaine, la stratégie foncière et immobilière, l’habitat décent et le logement social, les mobilités de toutes natures confondues, la transition écologique… Vous recherchez à combiner : • La qualité du process urbain, social et durable ; • La ville apaisée et tranquillisée ; • Le coût de production et de gestion de la ville durable ; • Le vivre ensemble et la cohésion sociale ; • La concertation avec le faire ensemble • La ville résiliente, inclusive et complète pour tous Être comptable et produire du service public de qualité • Produire du service public (contrôler l’accueil et l’accompagnement des usagers, des porteurs de projet et des habitants, prendre en compte les demandes et apporter des éléments d’amélioration du service rendu • Mettre et évaluer les politiques publiques Produire du dialogue, de la concertation / Représenter la Ville / Être référent Avec la société civile : la population, les usagers, les associations, les entreprises … Avec les élus, la DG, les services et directions concernés ou impactés ; garantir la transversalité Avec les partenaires institutionnels (Territoire, aménageurs, …) • Formaliser et conduire des dispositifs contractuels • Contribuer à promouvoir un contexte apaisé et enrichi de travail collectif • Défendre une stratégie, une posture de la collectivité, promouvoir le marketing territorial, • Communiquer dans les instances institutionnelles, constituer un réseau d’acteurs institutionnels et de partenaires locaux