Directeur des affaires juridiques et de l'achat public

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1 300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations un/e Directeur/trice des Affaires Juridiques et de l’Achat Public à temps complet.

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations, il/elle est chargé/e de la Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Public.

Il/elle dirige le Service Juridique composé de deux Juristes, d’une Chargée d’assurances, d’une Assistante chargée de la documentation et encadre le Service Achat Public composé d’une Cheffe de Service et de 6 agents. Il/elle encadre l’Acheteur.

ACTIVITÉS

• Assister et conseiller les Services, la Direction générale et les Élus en interne dans les différents domaines

juridiques et de la commande publique,

• Élaborer des préconisations dans le cadre de l’étude et le suivi de dossiers complexes (DSP, SPL, …),
• Organiser les réunions de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL),
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation,
• Gérer les contentieux et évaluer les enjeux,
• Assurer le lien avec les conseils juridiques extérieurs de la collectivité,
• Suivre et analyser l’impact des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles pour la

collectivité,

• Piloter l’activité assurances.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Relations avec les Élus et l’Exécutif du Département,
• Relations avec les administrations de l’État et les collectivités territoriales,
• Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous

réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ, SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail de bureau,
• Travail sur écran,
• Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'Élu,

aux imprévus.

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière administrative - Grade Attaché principal/Attaché hors classe.
• Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou, à défaut, par voie

contractuelle.

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire, …)

• Formation juridique supérieure en droit public et droit des collectivités territoriales,
• Expérience similaire souhaitée.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Savoir piloter, coordonner et animer une Direction,
• Capacité à encadrer une équipe,
• Connaissances solides en matière de commande publique et du droit public,
• Connaissance des règles et procédures contentieuses,
• Maitrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques.

QUALITÉS

• Qualités managériales, relationnelles et de travail en équipe,
• Sens de l’organisation,
• Écoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité,
• Qualités relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres ; échanges fréquents

d’informations avec le supérieur hiérarchique ; interlocuteurs nombreux et de spécialités différentes

en interne ou extérieurs à la collectivité,

• Qualités rédactionnelles, techniques spécifiques au secteur juridique (structuration et rédaction d’un

mémoire, écrits juridiques, …),

• Rigueur, pédagogie et esprit de synthèse