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Directeur Général

Etablissement public interdépartemental de la Dordogne

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Etablissement public interdépartemental de la Dordogne
Lieu de travail
Place de la Laïcité, Castelnaud-la-Chapelle (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur principal Ingénieur Attaché principal AttachéVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Le directeur général, sous l’autorité du Président d’EPIDOR, est chargé de la stratégie de l’établissement, des relations partenariales et de la coordination des équipes. Le poste est basé à Castelnaud-La-Chapelle (24). Date de la prise de poste : 1er septembre 2026.

Missions et conditions d'exercice

•Elaborer avec les élus du comité syndical le projet d’établissement •Développer les relations partenariales stratégiques : comité de bassin et agence de l’eau Adour-Garonne, services de l’Etat, grandes collectivités et acteurs socio-économiques du bassin •Animer les instances institutionnelles du syndicat mixte (exécutif, comité syndical, bureau, commissions) •Concevoir et mettre en œuvre l’organisation des moyens du syndicat mixte (ressources humaines, financement, infrastructures) en cohérence avec le projet d’établissement •Réaliser avec le comité de direction la planification stratégique organisationnelle •Superviser les projets et les partenariats stratégiques •Assurer une représentation institutionnelle auprès des acteurs du territoire

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Profil recherché

Compétences • Politiques de l’eau et gestion intégrée des bassins versants • Fonctionnement des collectivités territoriales • Gestion administrative et financière publique • Management d’équipes et gestion des ressources humaines • Capacités de concertation et de médiation • Conduite de projets complexes dans des environnements institutionnels partenariaux Profil recherché •Cadre de la fonction publique de catégorie A de la filière technique (ingénieur ou ingénieur principal) ou administrative (attaché ou attaché principal) ou contractuel •Diplôme de niveau Bac+5 en sciences de l’ingénieur, sciences économiques, management des organisations ou sciences politiques •Expérience d’au minimum quinze ans

Contact et modalités de candidature

CV+LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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