Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

• Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
• Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

La commune de Balbigny (3 037 habitants), idéalement située entre Saint-Étienne, Roanne et Lyon, offre bien plus qu’un cadre de travail : un véritable terrain d’expression pour un directeur général des services souhaitant agir concrètement et durablement sur un territoire.

À la croisée des bassins de vie ligériens, Balbigny bénéficie d’une accessibilité stratégique (A89 à 5 minutes, gare SNCF, réseau de transport en bus) tout en conservant une qualité de vie rare, entre Loire, nature et convivialité locale.

Mais ce qui fait aujourd’hui la singularité de la commune, c’est sa dynamique de transformation.

Labellisée « Petite Ville de Demain », Balbigny a engagé une nouvelle phase de son développement, portée par une équipe municipale mobilisée et des projets structurants déjà lancés :

• OPAH
• Valorisation des bords de Loire,
• Reconversion de friches en habitat,
• Création d’équipements structurants (salle multi-activités),
• Amélioration de l’attractivité résidentielle et commerciale.

Ici, les projets ne sont pas théoriques : ils sont concrets, visibles et en cours de réalisation. Avec un tissu local riche (40 associations, équipements culturels et éducatifs complets 1 cinéma, 1 collège, 2 écoles, 1 crèche / 1 RPE, 1 médiathèque, commerces, entreprises, agriculture…)

Rejoindre Balbigny, c’est choisir :

• un poste stratégique au cœur de la décision publique,
• une relation directe avec les élus et les habitants,
• un environnement où l’on voit immédiatement l’impact de son action,
• une collectivité à taille humaine, mais avec de vraies ambitions.

Titulaire d’une formation de niveau 5 minimum (Bac +3), vous maîtrisez l’environnement territorial et les règles juridiques applicables aux collectivités.

Compétences attendues :

• Solides connaissances en finances publiques, droit administratif et statut de la fonction publique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Expérience confirmée en management ( Plus de 5 ans)

Qualités professionnelles :

• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Neutralité et loyauté institutionnelle
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Esprit d’organisation et autonomie
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Qualités relationnelles affirmées
• Management bienveillant, structuré et transparent

Un plan de formation pourra accompagner la prise de poste.

Une expérience en collectivité territoriale est fortement recommandée.

Informations complémentaires :

• Poste permanent à temps complet
• Prise de poste entre mai et juillet 2026
• Cycle de 35h30 hebdomadaires avec RTT
• Horaires fixes avec souplesse attendue
• Réunions en soirée à prévoir :

o 8 conseils municipaux/an

o 4 commissions (finances ou autres)

o 10 à 12 bureaux municipaux/an