Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

La ville de VAL DE BRIEY, 1ère commune nouvelle de Meurthe-et-Moselle, commune la plus étendue du département, forte d’environ 8000 habitants, riche de ses paysages (plan d’eau) et de son patrimoine (cité radieuse Le Corbusier), idéalement située à proximité des villes de METZ et THIONVILLE ainsi que du Luxembourg et de la Belgique, recherche :

La ville de VAL DE BRIEY recherche un(e) cadre en charge de diriger les services, piloter l’organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies et décliner le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et définir les modalités de mise en œuvre d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique (équipe politique / équipe administrative)

1 Assister l’autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre

Définir les orientations stratégiques par l'analyse et la mesure des enjeux internes et externes de son environnement

Connaître les enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques

Connaître son environnement territorial

Connaître les instances et processus de décision de la collectivité

Savoir utiliser les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, du système d'acteurs et des stratégies, les techniques de "benchmarking",

Savoir identifier les sources d'informations (quantitatives et qualitatives)

Savoir formuler des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique

Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique

Être force de proposition

2 Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques publiques locales et des projets de la collectivité

Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques, dans un projet d'administration ou d'établissement

Savoir construire des objectifs stratégiques et opérationnels associés aux résultats attendus

Savoir traduire les orientations stratégiques en plans d'actions ou en projets

Savoir adapter ou réajuster un plan d'actions en tenant compte des évolutions de son environnement

Répartir les activités et veiller au respect des délais

Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité

Savoir mettre en œuvre des modes d'action publique (transfert de compétences, mutualisation, ...)

Savoir développer des logiques de partenariats

Évaluer les effets des politiques publiques

Connaître et utiliser les méthodes d’évaluation d’impact et méthodes qualitatives

Savoir identifier et alerter les élus sur les risques financiers, techniques et juridiques

3 Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques

Coordonner et animer les services

Connaître et utiliser les techniques d’animation participative, de conduite de réunions, de conduite d’entretiens

Planifier les projets et les répartir

Savoir diagnostiquer et adapter l’organisation de la collectivité autour d’un projet partagé

Connaître et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif, ingénierie de projet

Favoriser l'avancée des projets et arbitrer

Connaître et mettre en place les tableaux de bord

Savoir organiser, coordonner et animer les instances de concertation et de décision

Connaître et appliquer les techniques de négociation et de communication

Rendre compte à l'exécutif et l'alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services

Savoir rendre compte aux élus et solliciter l'arbitrage de l'exécutif

Connaître les techniques de résolution de conflits dans le cadre du dialogue social, les stratégies d’accompagnement du changement

4 Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources

Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité

Connaître et utiliser les techniques d’analyse et de contrôle de gestion, les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques

Savoir comparer les effets et impacts de la politique mise en œuvre au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont

Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle

Connaître les principes de la comptabilité publique, des finances locales

Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents

Connaître les outils RH propres à sa collectivité, le cadre règlementaire et les principes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Superviser les marchés publics

Savoir anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité

Savoir gérer les contentieux

Savoir représenter la collectivité en justice

Savoir vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation

Savoir assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération, notifier et contrôler un marché, gérer l'exécution financière et comptable des marchés....

5 Piloter les services et assurer la supervision du management des services

Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités

Savoir s’affirmer dans toutes les situations collectives et individuelles

Savoir prendre des décisions et opérer des choix, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter

Représenter et soutenir ses équipes

Savoir prioriser ses activités en fonction de leur niveau d’urgence et d’importance

Savoir gérer ses émotions

Porter et conduire le changement dans une logique de service public

Structurer la diffusion de l’information

Avoir des notions de psychologie individuelle et collective

La personne recherchée interviendra en appui aux services afin de :

• Organiser et sécuriser la gestion des assemblées : Conseil Municipal, commissions, délibérations…
• Assurer la sécurité des actes administratifs et des procédures administratives.
• Veiller au respect de la réglementation juridique et financière par l’ensemble des services.
• Apporter une expertise juridique transversale : contentieux, assurance, sinistres, contrôle de légalité…
• Alerter les élus afin de prévenir tout risque de contentieux
• Assurer la mise en conformité réglementaire permanente de la collectivité et le suivi des échéances obligatoires.

Profil recherché :

Bac+3 à Bac+5, Droit, sciences politiques ou économie

Grades : Attaché territorial à attaché principal