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Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES CENTRE TARN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 mars 2026Date limite : 28 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CENTRE TARN
Lieu de travail
Réalmont (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 avril 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché hors classe Attaché principal AttachéVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Centre Tarn, c'est 11 communes, 12 000 habitants, 60 agents et 36 élus engagés, une intercommunalité rurale située entre Albi et Castres, au cœur du Tarn.

Sous l'impulsion de sa Présidente, notre collectivité concilie préservation du cadre de vie, services de proximité et transition écologique. Nous recherchons aujourd'hui notre futur DGS pour piloter et concrétiser ce projet de territoire.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la Présidente, vous êtes le pilote du projet de territoire et garant de sa traduction opérationnelle. À ce titre, vous :

  • Contribuez à la définition des orientations stratégiques et en assurez la mise en œuvre avec rigueur et vision
  • Pilotez l’action communautaire en transversalité avec les 4 pôle de l'établissement :

•Ressources : structurer une organisation agile adaptée aux enjeux d’une intercommunalité rurale

•Services à la population : développer une offre de proximité accessible à tous (petite enfance, jeunesse, médiathèques, France Services…)

•Développement territorial : renforcer l’attractivité en préservant le cadre de vie et en accompagnant la réhabilitation de l’habitat

•Transition écologique : conduire et déployer le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)

  • Animez, encadrez et fédérez les équipes dans une logique de performance et d’innovation managériale
  • Veillez à l’adéquation entre les ambitions politiques et les moyens mobilisés (financiers, humains, matériels)
  • Assurez un rôle central d’interface entre élus et services, en apportant conseil, anticipation et accompagnement au changement

Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion de collectivités territoriales, idéalement en EPCI, et en management stratégique.
  • Leadership, rigueur, intelligence relationnelle et capacité à traduire les orientations politiques en actions mesurables.
  • Envie d’innover et d’accompagner le changement dans un environnement pluridisciplinaire.
  • Connaissance des enjeux des territoires ruraux et des politiques publiques locales.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un cadre de vie privilégié : un territoire rural préservé, à proximité d’Albi, Castres et Toulouse
  • Une équipe engagée : 60 agents investis, mobilisés autour de projets concrets, un bureau d'élus actif toutes les deux semaines
  • Un poste à fort impact : une réelle marge de manœuvre pour structurer, moderniser et faire évoluer l’action publique locale

Des conditions attractives :

  • Rémunération selon les grilles indiciaires des cadres d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) + régime indemnitaire (IFSE, CIA) + NBI et indemnité de responsabilité
  • CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
  • Temps de travail : 39h30 avec 26 jours de RTT

Contact et modalités de candidature

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation si fonctionnaire) à :

Madame Véronique Maraval, Présidente

Communauté de Communes Centre Tarn

2 bis boulevard Carnot, 81120 Réalmont

  • Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (détachement sur emploi fonctionnel)

-Date limite de dépôt des dossiers : le 28 avril 2026

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