Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Intercommunalité de 27 communes et 20000 habitants, le Bocage Mayennais est un territoire rural et attractif qui cultive l’entreprenariat et l’esprit d’initiative. Avec un faible taux de chômage et un tissu économique dynamique, il offre de réelles opportunités d’emploi, dans de multiples domaines d’activités et avec des possibilités d’évolution. Idéalement positionné entre Bretagne et Normandie, les connexions sont faciles et rapides avec les principales agglomérations de la Région et la mer (Rennes, ST Malo, Granville, Le Mont ST Michel…). Conjuguer qualité de vie personnelle et épanouissement professionnel devient une réalité dans ce territoire engagé pour un aménagement harmonieux, résolument orienté vers la nature, et disposant d’un maillage associatif dense et d’une offre culturelle riche. Une équipe jeune et dynamique d’une centaine d’agents œuvre ainsi chaque jour dans notre collectivité, organisée autour de 6 pôles (administration générale, économie et attractivité, solidarité et jeunesse, culture, services techniques et environnement) pour apporter le meilleur service aux habitants et développer le territoire. La Communauté de communes du Bocage Mayennais recrute un Directeur général des services

• Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques, avec participation à la définition de la stratégie financière et économique, • Pilotage de la gestion du budget de la collectivité (un budget général et dix budgets annexes, montant cumulé de l’ordre de 29,5 M €), • Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de l’intercommunalité (ordre de 80 agents permanents plus saisonniers, issus des filières administrative, technique, culturelle, enseignement artistique, sportive, animation), • Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale, • Préparation et suivi de l’agenda du Président, • Communication avec les partenaires et instances externes (Etat, Région, Département

Compétences liées au poste : • Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, • Connaissance de la comptabilité publique et du statut de la Fonction Publique Territoriale, • Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales et des perspectives d’évolution du cadre législatif et réglementaire s’y afférant, • Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets. Compétences générales : • Qualités relationnelles et organisationnelles, • Aptitude à animer et fédérer son équipe, • Capacité à négocier, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Esprit d'initiative et disponibilité, faculté d’adaptation à des contextes ou tâches variables.