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Directeur Général des Services

Breteuil

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Breteuil
Lieu de travail
Mairie - Rue Huckelhoven, Breteuil (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Normandie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

En raison de la mutation de sa DGS, la Mairie de Breteuil recrute le futur collaborateur direct du Maire et des élus, qui sera chargé de la coordination et de l'animation de l'ensemble des projets municipaux. Vous superviserez l'ensemble des services de la Commune (4 419 habitants, 50 agents).

Missions et conditions d'exercice

  • Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité des élus, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
  • Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies en lien avec les élus ;
  • Elaborer la stratégie financière et piloter la gestion et l'optimisation des ressources
  • Etre garant de la régularité juridique des actes pris par l'autorité territoriale ;
  • Impulser, conduire et suivre les projets stratégiques ;
  • Coordonner, piloter l'organisation et l'animation de l'ensemble des services municipaux et du CCAS ;
  • Suivre l'ensemble du processus décisionnel et assurer la veille juridique et règlementaire nécessaire
  • Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire ;

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Profil recherché

Savoirs :

  • Politiques publiques locales ;
  • Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales (instances, circuits de décisions…) ;
  • Statut de la fonction publique territoriale ;
  • Procédures budgétaires et comptables ;
  • Méthodes de communication ;
  • Méthodes de management ;

Savoir-faire :

  • Elaboration et suivi budgétaire ;
  • Gestion financière et contrôle de gestion ;
  • Analyses d’indicateurs et mesure d’écarts ;
  • Techniques d’animation et dynamique de groupe ;
  • Communication interpersonnelle ;
  • Techniques de communication.

Savoir-être :

  • Fiabilité et loyauté ;
  • Discrétion et confidentialité ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Sens du service public ;
  • Réactivité ;
  • Capacités relationnelles

Vous justifiez de bonnes connaissances juridiques, administratives et financières. Vous avez une pratique confirmée de la gestion territoriale et êtes animé d'un sens affirmé du service public.

Une expérience dans un emploi similaire sera fortement appréciée.

Contact et modalités de candidature

Dépôt des candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) :

  • sur la plateforme
  • par courrier adressé à monsieur le Maire de Breteuil, BP 1 27160 BRETEUIL.

Pour tout renseignement, adresser un mail à l'adresse suivante : dgs@breteuil27.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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