Blason de Maubeuge

Directeur général des services techniques

MAIRIE DE MAUBEUGE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MAUBEUGE
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
28 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur principal (IM 524826).

Salaire brut mensuel
2 580 € — 4 066
Salaire net estimé
2 047 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

Cette offre est publiée suite à une fin de détachement sur emploi fonctionnel.

Membre de la direction générale, en lien étroit avec la direction générale des services et les élus, le/la DGST assure :

  • la coordination administrative, technique et financière des projets de la collectivité
  • la direction et la coordination de l'ensemble des services techniques de la collectivité

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Profil recherché

  • Diplôme d'ingénieur
  • Expérience indispensable dans un emploi similaire

Savoirs :

  • Méthodologie d'analyse et de diagnostic
  • Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  • Environnement territorial
  • Techniques de communication et de négociation
  • Méthodologies d'études techniques et de planification de travaux
  • Procédures d'appels d'offres et d'achat public
  • Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
  • Modalités d'application du code des marchés publics
  • Méthodes et outils de management
  • Méthodes et outils de la gestion des personnels
  • Techniques de résolution de conflits

Savoirs faire :

  • Conduire des diagnostics (bilans, préconisations)
  • Traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets- Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques
  • Bâtir une relation de confiance avec les élus
  • Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation de travaux
  • Piloter, suivre et contrôler l'activité de la direction
  • Savoir travailler en transversalité avec les autres directions

Savoir-être :-

  • Avoir une grande qualité d’écoute et de dialogue
  • Avoir une grande aptitude à fédérer, à arbitrer et négocier
  • Avoir le sens des responsabilités et du service public
  • Avoir l’esprit d’initiative et de synthèse
  • Faire preuve d’une grande rigueur, de méthode
  • Savoir anticiper
  • Faire preuve d’une grande autonomie
  • Savoir travailler en transversalité
  • Être force de proposition

Contact et modalités de candidature

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