Directeur Général des Services

Mairie de Villeneuve-lès-Béziers 4927 habitants, membres de l’Agglomération Béziers-Méditerranée Service : Direction Générale des Services DGS Communes de 2/10 000 habitants. Catégorie : A Filière : Administrative Grade : Attaché principal Type d’emploi : fonctionnel - DGS En tant que DGS, vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement des services.

Missions principales : Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus : - Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale, - Collabore avec l’autorité territoriale, est l’interlocuteur privilégié du Maire et des élus, - Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers, - Rend compte à l’exécutif et l’alerte, - Veille à la promotion des projets de la collectivité, - Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales, - Sécurise les procédures, - Travaille en étroite collaboration avec le directeur du CCAS. Encadrement et gestion des services - Organise et structure les services municipaux, - Coordonne les directions et pilote les équipes, - Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs, - Sécurise les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures, - Assure le suivi des contentieux, Pilotage des ressources - Définit la stratégie financière et fiscale - Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes, - Contrôle et suit l’exécution budgétaire, - Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics, - Assure la coopération avec les institutions partenaires.

• Expérience sur un poste similaire exigée, - Aptitudes confirmées pour l’encadrement et le management (coordination, gestion d’équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation…), - Capacité à mobiliser et à piloter des équipes afin d’impulser des projets transversaux, - D’une bonne culture générale et territoriale, vous maitrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l’urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics, - Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d’enseignement supérieur, - Force de proposition, dynamique et esprit d’initiative. - Disponibilités et sens des responsabilités, - Sens du service public, - Aptitudes relationnelles (écoute, communication, dialogue, médiation, négociation), - Qualité organisationnelles, de synthèse et d’analyse, - Capacité à prévoir et anticiper. - Relation permanente avec l’autorité territoriale et les élus, - Amplitude horaire variable en fonction des obligations de services, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve. - Permis B obligatoire,