directeur/rice de la Petite Enfance

MAIRIE DE AULNOYE-AYMERIES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE AULNOYE-AYMERIES

Lieu de travail

- place du Docteur Guersant, Aulnoye-Aymeries (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune d'Aulnoye-Aymeries, environ 9 000 habitants, recrute un directeur/une directrice pour la structure de la Maison de la Petite Enfance/Crèche (encadrement 15 personnes) à partir du 1er septembre 2026 (1er octobre 2026 au plus tard)

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale des Services.

Vous travaillerez en transversalité avec les services municipaux, et les élus.

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Profil recherché

Le poste requiert une solide expérience et expertise dans le domaine de la petite enfance. Il est force de proposition auprès des élus et du DGS. Le candidat devra maîtriser la conformité réglementaire des structures (CAF, SDJES, PMI) et posséder des compétences avérées en conduite de réunion, gestion administrative et budgétaire et coordination d’équipes.

Des aptitudes managériales confirmées, un sens de l’organisation, de la rigueur, une solide culture de la Fonction Publique Territoriale, une capacité d’analyse stratégique et une grande aisance relationnelle sont indispensables.

Conditions d’exercice:

Déplacements (réunions) sur le territoire. Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d’évènements.

Participation aux réunions institutionnelles et partenariales.

Prise en poste au 01/10/2026 au plus tard.