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Directeur(rice) des services à la population

Interco Normandie Sud Eure

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Interco Normandie Sud Eure
Lieu de travail
84 rue du canon, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Dans ce cadre, et fidèle à ses valeurs de service public de proximité, l’INSE recrute un/une DIRECTEUR(RICE) DES SERVICES À LA POPULATION

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, le/la Directeur(trice) des Services à la Population participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de population. Il/Elle contribue à la définition des axes stratégiques relatifs à l’offre de services et veille à l’optimisation et au développement des activités destinées aux habitants de la collectivité.

Catégorie A – Filière Administrative – Titulaire ou contractuel

Poste à temps plein (37h30 hebdomadaire) – À pourvoir dès que possible

Lieu d’affectation : Verneuil d’Avre-et-d’Iton

Rémunération : entre 1944€ et 4080€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle

Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, COS, RTT, télétravail

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Profil recherché

Votre profil

  • Grade : Attaché territorial ou Ingénieur territorial (catégorie A) – Titulaire ou contractuel.
  • Compétences techniques :

o Connaissance des politiques publiques territoriales et des réglementations sociales

o Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.

o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires.

  • Compétences générales :

o Qualités managériales et capacité à fédérer les équipes.

o Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.

o Aptitudes relationnelles et de communication avec les usagers et partenaires.

o Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.

Contact et modalités de candidature

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