C

Directeur.trice de l'éducation, de la culture, ville d'art et d'histoire et su sport

COMMUNE DE COGNAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE COGNAC
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Conseiller des APSVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports Directeur ou directrice de l'action culturelle Directeur ou directrice d'établissement d'arts plastiques Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous encadrez les responsables des affaires scolaires et périscolaires, de la culture, ville d’art et d’histoire et du sport (encadrement direct des ETAPS) qui regroupent environ 120 agents et vous piloterez, l’évaluation et la mise en œuvre des politiques publiques dans ces trois domaines.

Membres du CODIR, vous coordonnez les services placés sous votre responsabilité, garantissez la cohérence et la transversalité des actions menées et veillez à la qualité et à l’efficience des services rendus.

Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet municipal.

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Profil recherché

Savoir-faire :

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Compétences managériales confirmées

Expertise en politique publique de l’éducation, de la culture, du sport, de la vie associative

Capacité à travailler en transversalité, conduite de projet

Maîtrise de la gestion budgétaire, administrative, du cadre règlementaire des collectivités

Connaissance des principes de collaboration avec le milieu associatif

Capacité d’analyse, d’évaluation et d’innovation

Savoir-être :

Capacité de travail en autonomie et en équipe

Réactivité, méthode et rigueur ;

Aisance relationnelle ;

Être à l’écoute ;

Esprit de synthèse ;

Savoir décider et porter les décisions ;

Formation requise :

Diplôme de niveau 7 dans le domaine de l’administration publique, du management des organisations, des sciences politiques, de l’ingénierie des politiques éducatives, sportives et/ou culturelles ou du développement local.

Contact et modalités de candidature

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