Directeur (trice) du CCAS

Sous la responsabilité du Président du CCAS et élue de secteur, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS, à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous assurez le bon fonctionnement du CCAS sur le volet administratifs, juridiques, humain, financiers et marchés publics en lien avec la responsable administrative et financière.

Principales compétences requises

Savoir-faire

• Maitrise sur les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales,
• les principes et procédures de la comptabilité publique (M57),
• les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
• Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet
• des règles et de la déontologie applicables au travail social.
• Capacité managériales reconnues

Savoir-être

• Sens du service public
• Savoir communiquer et être disponible
• Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
• Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
• Esprit d'initiative, force de proposition
• Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés

exigences requises/qualifications

Filière : Administrative ou Médico-sociale

Métier : Social

Profil : Catégorie : A (Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE)

Formation et expérience demandées : Formation supérieur dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)

Expérience significative en management de préférence dans des services sociaux

Statut : contractuel ou fonctionnaire (cat. A)