DIRECTEUR(TRICE) DU CONSERVATOIRE À RAYONNEMENT COMMUNAL L'UNISSON

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé. L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité. Contexte du poste/Descriptif du service Au sein de la direction Culture Sport Vie associative, le service Conservatoire à Rayonnement Communal L'Unisson accueille 500 élèves et s'appuie sur une équipe de 25 agents permanents. Il a pour mission principale de mettre en œuvre les orientations en matière de politique culturelle dans les domaines : de l’enseignement de la musique de la sensibilisation et de la formation à l’expression artistique musicale de la promotion de la pratique musicale, de sa diffusion et de la création artistique Le directeur du CRC est responsable du service et chargé de piloter l'ensemble de l'activité de l'établissement. Conditions de travail et rémunération Annualisation du temps de travail pour correspondre au rythme de l'établissement (1607h / an) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Attributions principales 🔹 Direction stratégique et projet d’établissement Élaborer, piloter et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations municipales : nouveau projet d'établissement à élaborer, procédure de renouvellement du classement à conduire et mise en œuvre du projet Traduire les priorités de la collectivité en stratégie opérationnelle Contribuer activement à la politique culturelle de la Ville Inscrire le conservatoire dans les dynamiques partenariales territoriales 🔹 Management et organisation Encadrer et animer une équipe de 25 agents, en lien avec 3 coordinateurs Conduire une démarche de management par objectifs Accompagner les évolutions pédagogiques et organisationnelles Prévenir et gérer les situations complexes ou conflictuelles 🔹 Pilotage administratif et financier Élaborer et exécuter le budget du service Assurer le suivi financier et le reporting Garantir la conformité réglementaire (ERP, sécurité, cadre statutaire) Rechercher et mobiliser des financements complémentaires 🔹 Développement territorial et partenariats Développer les liens avec les associations culturelles et structures éducatives Participer aux réseaux professionnels et coopérations territoriales Contribuer au rayonnement artistique du conservatoire 🔹 Direction opérationnelle de l’établissement Superviser l’organisation des études et le règlement intérieur Suivre les parcours des élèves et la relation aux usagers Veiller à la gestion du bâtiment et du parc instrumental Coordonner la diffusion musicale et les projets artistiques Attributions secondaires ou ponctuelles Des missions d’enseignement peuvent être exercées de manière complémentair

Qualifications Formation artistique et pédagogique de haut niveau (CNSM - master pôle supérieur) - CA professeur ou directeur Expérience confirmée de direction ou de responsabilité pédagogique en conservatoire Expérience significative en management d’équipe Compétences et qualités requises Excellente connaissance des politiques publiques d’enseignement artistique Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales Capacité à piloter des projets complexes Compétences budgétaires et administratives Expertise pédagogique et artistique reconnue