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Directeur.trice du système d'information (DSI)

COMMUNE DE SAINT LOUIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
11 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du directeur général adjoint, le.la DSI assure :

  • la définition et la mise en œuvre de la politique numérique en accord avec la stratégie générale de la collectivité et ses objectifs de performance
  • la continuité et la sécurité du service informatique fourni aux utilisateurs et l’anticipation des changements et leurs impacts sur le système d’information,
  • la gestion du parc informatique et téléphonique,
  • l’animation et la gestion des ressources affectées au service

Missions et conditions d'exercice

Gestion des projets de dématérialisation de la ville et mise en place de l’open data :

-Rechercher des logiciels innovants et adaptés aux besoins des services en matière de dématérialisation

-Mise en place de tous les aspects liés à la réglementation en matière d’open data

-Proposer des solutions opérationnelles pour faire de la commune de Saint-Louis une « smart city ».

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique :

-Proposer une politique en matière de sécurité informatique et d’aide à la définition de la stratégie : identification des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.

Planification pluriannuelle :

-Recueillir et étudier les besoins de la collectivité.

-Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers en tenant

compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.

-Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de la collectivité en matière de

systèmes d’information.

-Anticiper les changements et orienter les choix en matière de technologie de l’information (schéma

directeur informatique).

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI :

-Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans le cadre des budgets acceptés et

conformément aux changements technologiques.

-Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en condition

opérationnelle.

-Intégrer les normes juridiques, environnementales dans la gestion des projets informatiques.

Management et gestion des ressources du service :

-Organiser la répartition des tâches entre les agents

-Vérifier le respect des échéances en fonction des priorités fixées avec son supérieur hiérarchique

-Contrôler l’avancement du traitement des opérations par les agents

-Repérer et réguler les conflits entre agents

-Gérer les absences des agents pour préserver le fonctionnement du service

-Organiser les réunions de service

-Elaborer et gérer le budget du service en lien avec son supérieur hiérarchique

Définition et suivi des budgets de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) :

-Définition de la politique d’externalisation

-Recherche de financement et montage des dossiers de subvention

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Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

  • Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions
  • Connaissance des applications et des technologies utilisées dans la collectivité, des principaux langages

informatiques et systèmes d’exploitation

  • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité

Savoir faire :

  • Bonne connaissance du marché de la sous-tratitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil…et gestion de la relation avec la sous-traitance
  • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multiprojets
  • Analyse et synthèse
  • Anticiper sur d’éventuelles variations d’activité en fonction des échéances

-Animer des réunions

  • Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de la collectivité, des besoins de toutes les autres directions

-Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière

  • Organiser et planifier le travail de ses collaborateurs
  • Mener des entretiens (d’évaluation, de recadrage…)

Savoir être :

-Sens de l’adaptation et de la pédagogie dans ses interventions auprès des agents et des services

-Disponibilité

-Devoir de réserve, obligation de discrétion professionnelle et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 09 mai 2026

à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re

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