DRH - Responsable du service retraites (h/f)

Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.

Nature de l’emploi : vacant Localisation : Toulon Référence du poste : 978-01

Le Responsable de service retraite est chargé de piloter l’activité du service, et de garantir la fiabilité juridique et administrative des dispositifs et procédures relatives à la retraite de la fonction publique territoriale et hospitalière. Il contribue activement à la modernisation des pratiques RH et à l’amélioration continue du service. Qui sommes - nous ? La Direction des Ressources Humaines pilote la politique de gestion des personnels, la relation aux agents et le dialogue social de la collectivité. Acteur clé, engagé et innovant qui accompagne les parcours professionnels, développe les compétences et veille au bien-être au travail, vous intégrerez une équipe dynamique, investie dans l’amélioration continue de ses pratiques, au service de l’ensemble des directions et des agents. En lien direct avec les services internes et les partenaires extérieurs. Vos missions Au sein du service retraite, sous l’autorité de sa direction/ responsable de pôle gestion des personnels, et en collaboration avec les services de la direction, vous êtes chargé de : Organiser, encadrer et animer une équipe spécialisée Garantir la sécurité juridique des actes et procédures retraite Piloter l’activité du service : planification, indicateurs, suivi des départs en retraite Définir et optimiser les process RH en lien étroit avec les services carrière, maladie et rémunération Assurer la relation partenariale avec le centre de gestion Superviser les contrôles (DSN, PEPS), les dossiers complexes et le pré-contentieux Contribuer à la communication interne et à l’amélioration continue du service Quelles sont les conditions de travail ? Disponibilité ponctuelle requise en fonction des échéances ou des projets Déplacements possibles sur sites Et les avantages ? Titres - restaurant (9.20€) 25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix Participation aux frais de transport en commun Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP