EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
Communaute de communes thelloise
Communaute de communes thelloise
40 communes 60 100 habitants Superficie du territoire de 305 km² La Communauté de communes Thelloise est idéalement située. Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre). A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé. Atouts géographiques : -autoroute A 16 au sud - autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001 Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Educateur/Educatrice de jeunes enfants affecté(e) sur la halte garderie itinérante au sein d'une équipe de 2 à 4 professionnels diplômés, sous la responsabilité de la responsable de la structure
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Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation - Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif - Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale - Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité - Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention - Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimen-taire, alimentaire, motrice, etc.) - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des en-fants - Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant - Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants - Observer et réajuster les pratiques professionnelles Participer à la gestion de la structure - Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante - Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglemen-taires - Participer à la gestion des repas des enfants Participer en équipe au projet pédagogique - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique - Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe - Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant Assurer la continuité de direction - L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance - Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires. Contraintes du poste Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire Planning variable en fonction des remplacements
CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour) Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service (remplacements ponctuels). Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure. Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum Spécificités du poste : itinérance POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance Fonctions d’encadrement : néant Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles Commissions auxquelles participe l’agent : néant AVANTAGES LIES AU POSTE RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé (contrat groupe) CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise Par courrier : 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes