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Blason de Rezé

Educateur·rice Sportif·ive

MAIRIE DE REZE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 22 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE REZE
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
22 avril 2026
Date de prise de poste
23 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction éducation, jeunesse et CSC, le service parcours éducatifs et inclusion coordonne des projets transversaux et joue un rôle d’impulsion, d’animation et d’accompagnement du projet éducatif de territoire. Le service participe à la construction des parcours culturels, sportifs et environnement sur tous les temps de l’enfant et valorise toutes les initiatives développées par la ville sur ce champ en lien avec les différents services de la ville et les acteurs éducatifs. Sous la responsabilité de la responsable de service, l’éducateur·trice des activités physiques et sportives participe à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire dans le domaine des activités physiques et sportives par la coordination des activités physiques et sportives en temps scolaire la surveillance de baignade et l’encadrement en fonction de la qualification à la piscine municipale sur la période estivale.

Dans l'attente de la réorganisation du service, la ville de Rezé cherche un éducateur dans le cadre d'un CDD d'1 an.

Missions et conditions d'exercice

En tant qu’éducatrice ou éducateur des activités physiques et sportives, vos principales missions sont les suivantes :

  • Enseigner, sur le temps scolaire et dans les écoles, les activités physiques et sportives (en présence, en collaboration et sous la responsabilité pédagogique des enseignants affectés aux classes concernées) : participer aux réunions, élaborer le programme des interventions, préparer, mettre en œuvre et évaluer les séances, effectuer le rangement et l’entretien du matériel, effectuer un bilan annuel des activités mise en place.
  • Assurer un rôle de maître-nageur-sauveteur à la piscine municipale sur 4 semaines pendant l’été : surveillance de baignade dans le respect des consignes de sécurité, encadrement des activités aquatiques, participation à la bonne tenue des équipements.

De manière spécifique, possibilité de participer à une classe découverte dans un maximum de cinq jours par année scolaire.

Profil recherché

Vous avez validé votre licence sciences et techniques des activités physiques et sportives (STAPS) et bénéficiez d’une première expérience professionnelle, si possible dans le domaine de l’éducation.

Vous êtes autonome et maitrisez les règles de sécurité et êtes à l’aise pour mettre en œuvre des projets éducatifs dans le domaine des activités physiques et sportives, principalement en direction des enfants et des jeunes.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’enseignement ou la surveillance aquatique (BPJEPSAAN ou équivalent souhaité ou au minimum BNSSA).

Dynamique, ayant le sens de l’initiative, vous avez le goût du service public.

Contact et modalités de candidature

Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels, CDD d’1 an

Entretiens de recrutement prévus le : 22/05/2026 (sous réserve de modification)

CONTACTS

Contact direction

RAGOT Camille – Responsable parcours éducatifs et inclusion

02 40 84 43 42

Contact RH

Mehdi SEDDOUKI – chargé de recrutement et emploi

02 40 84 43 31

  • Temps de travail : complet
  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement ou forfait mobilité durable
  • Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature

Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr

En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire ou postulez directement sur le site de la Ville

Traitement de votre candidature

Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.

Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.

La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.

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