Educatrice de Jeunes Enfants
Mairie de ronchin
Mairie de ronchin
Au sein de la crèche Les Petits Bruants, l'éducateur(rice) de Jeunes Enfants garantit la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles en accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités, en favorisant le bon développement des enfants en collaboration avec l’équipe, en concevant et conduisant la mise en place des projets éducatif et pédagogique de la structure et en participant aux soins de confort et d’hygiène des enfants accueillis
Accueil de l’enfant et de sa famille : Mettre en place et veiller à des transmissions de qualité avec les familles Renseigner les familles et les accompagner dans le respect des projets et règlement de la structure Accompagner chaque parent dans la spécificité de leur parentalité et l’évolution de leur enfant Veiller au respect du rythme et des besoins de chacun dans le respect de leur individualité Aménager les différents espaces de vie de manière adaptée aux besoins individuels et collectifs des enfants et de leurs familles Travail d’équipe et structurel : Accompagner l’équipe dans la réflexion autour des projets éducatif et pédagogique Faire le lien avec l’équipe en cas d’absence de la direction et mise en place du relais de direction Préparer et animer les réunions de section sur l’aspect accompagnement pédagogique et éducatif Mise en place et respect des projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles) Assurer le bon déroulement de la journée et le respect des taux d’encadrement en collaboration avec le reste de l’équipe Garantir la qualité d’accueil et de prise en charge des enfants et de leurs familles en veillant au respect des missions de chacun et en collaboration avec l’équipe de direction Accompagner et encadrer les stagiaires et apprentis Accompagnement du développement et bien être de l’enfant : Mise en place des conditions nécessaires au bon développement des enfants dans le respect des valeurs et des projets de la structure Réaliser les soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant Veiller l’état général de l’enfant par une observation adaptée et constante Porter à l’enfant les soins nécessaires à sa bonne santé en collaboration avec l’IDE et dans le respect des protocoles de la structure et des PAI Mettre en place des actions partenariales et temps collectif pour faire vivre le projet au sein de la structure Proposer des actions éducatives en lien avec les capacités et compétences du jeune enfant
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Savoirs faire : • Sens des responsabilités • Communication aisée • Sens du service public • Capacité d'initiative • Savoir organiser son travail • Créativité • Prise de recul et réflexion • Observation • Qualité rédactionnelle Connaissances : • Développement du jeune enfant et de la famille en globalité • Soins et santé de l’enfant • Travail d’équipe • Pédagogies • Veille professionnelle Petite Enfance Savoirs être : • Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptabilité • Ouverture d’esprit et diplomatie • Rigueur • Respect • Esprit d’équipe
Expérience : Non exigée (stages ou expérience en EAJE appréciés) Diplôme : DEEJE exigé Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant être adaptés aux besoins de la structure. (Amplitude de la structure de 8h à 17h du lundi au vendredi / fermée le mercredi jusque Septembre 2026) Congés imposés durant la fermeture de la structure (3 semaines en août + 1 semaine entre noël et nouvel an) Groupe d’Analyse de pratique (6h/an) Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure. Possibilité de déplacement dans les autres structures du service Petite Enfance (remplacements, aides ponctuelles...) Poste temps complet 37h00 (ouvrant droits à RTT)
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS