Encadrant technique d'insertion

La ville de Laon gère 2 chantiers d’insertion, chacun composé de 16 salariés en insertion à 20 h hebdomadaires, le chantier « grimpettes » et le chantier « remparts ». Ces 2 chantiers sont encadrés par 3 encadrants techniques d’insertion et les salariés sont suivis par une chargée des projets d’insertion assurant les fonctions d’ASP (accompagnement socio professionnel) L’encadrant technique d’insertion (ETI) assure l'encadrement professionnel de personnes éloignées du marché du travail, en contrat temporaire sur les chantiers d’insertion de la ville sous l’autorité du directeur des services techniques. Il est en relation constante et étroite avec la chargée des projets d’insertion de la ville qui assure respectivement l’accompagnement technique et socio-professionnel (ASP) des chantiers d’insertion, les 2 autres encadrants des chantiers d’insertion et avec les autres services de la direction des services techniques, Contraintes liées au poste : La nature du poste induit une certaine autonomie. Travail sur chantier en extérieur, travail en hauteur, utilisation de machines-outils portatives, Port de charges, contact avec le public. Avantages liés au poste : Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.

L’encadrant technique d’insertion assure l’encadrement d’une équipe de bénéficiaires en insertion dans le cadre d’un chantier d’insertion du patrimoine bâti historique et d’un chantier d’insertion d’entretien et d’aménagement du réseau de grimpettes de la Ville. Il travaille en étroite collaboration avec la chargée des projets d’insertion (ASP) et les 2 autres ETI. Il concilie objectifs de production et accompagnement technique des salariés en insertion, qu'il encadre dans l'acquisition de compétences professionnelles. Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement et de sécurité et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits. Il rend compte régulièrement à son supérieur et à la chargée des projets d’insertion au sein de la Direction des ressources humaines. Il alerte dans les situations d’urgence. Il organise et gère les chantiers (approvisionnement, consultations, bons de commande, contrôle des livraisons…). Il met en œuvre et contrôle la sécurité des chantiers et s’assure du respect des éventuelles restrictions médicales. Il sensibilise le personnel à la sécurité des chantiers. Il est garant de la conformité technique des travaux et de la sécurité des chantiers

Diplômes et expérience professionnelle : • BEP maçonnerie / espaces verts Permis, habilitations : • Permis de conduire B exigé Champs de connaissances : Avoir une expérience d’encadrement de personnes en difficulté serait un plus. Connaissances techniques et maîtrise du savoir-faire traditionnel lié au chantier de patrimoine bâti historique. Connaissances des techniques d’entretien des espaces verts. Formateur en montage d’échafaudages. Comportements attendus : Rigueur, Sens du travail en équipe, Aptitude à rendre compte, Exemplarité (être ponctuel, appliquer et faire respecter les règles de sécurité), Aptitude à motiver une équipe, stimuler et maintenir la vie du groupe, Soigneux, rigoureux et attentif à la conservation d’une bonne image du chantier, Obligation de réserve, Disponibilité.