Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 24 avril 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Blason de Saint-Égrève

ENSEIGNANT(E) MUSIQUE - FORMATION MUSICALE ET CHANT CHORAL, SENSIBILISATION MUSICALE

MAIRIE DE ST-EGREVE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-EGREVE
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Temps non complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Contexte du poste/Descriptif du service Le service Culture Sport et Vie Associative, et plus particulièrement le Conservatoire de musique L'Unisson de Saint-Égrève, recrute dans le cadre d'un CDD de remplacement, un(e) enseignant(e) musique "formation musicale et chant choral" pour des élèves, enfants de cycle 1. Durée du contrat : du 01 septembre 2026 au 31 aout 2027 L'établissement est classé CRC par le MCC. Il est doté de 26 enseignants, pour 500 élèves inscrits. Conditions de travail et rémunération 10h d'enseignement par semaine (taux d'emploi à 50 %) Rythme d'enseignement calé sur l'année scolaire (conservatoire fermé au public pendant les congés scolaires) Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + primes annuelles (au prorata du temps de travail) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Missions et conditions d'exercice

Attributions principales Vos missions seront : L'Enseignement de la formation musicale et vocale, pour les niveaux débutants à fin de cycle 1, direction de divers ensembles vocaux, public enfant et adolescent, avec notamment des interventions pour le public scolaire pendant le temps scolaire, niveau maternelle / primaire (1 à 2 groupes venant répéter au conservatoire) Implication dans les projets de spectacle vivant / action culturelle du conservatoire, conception et pilotage de projets Attributions secondaires ou ponctuelles Dans le cadre d'attributions secondaires, vous aurez pour missions : Le suivi et orientation des élèves en lien avec les autres professeurs et les familles L'élaboration des évaluations, planification des examens / structuration des programmes, répertoires du domaine en lien avec les autres enseignants / enseignements Concertation pédagogique, participation aux réunions et instances diverses

Profil recherché

Qualifications DE, DNSPM ou diplôme équivalent formation artistique et pédagogique de niveau supérieur compétences en direction d'ensemble vocal et connaissance des voix d'enfant Compétences et qualités requises Maitrise des méthodes d'apprentissage de la formation musicale / vocale et de sensibilisation en direction du jeune public Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelle et humaine Goût pour la transmission et un accompagnement exigeant des élèves Capacité à innover et adapter son enseignement en fonction des contextes et publics, Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur

Contact et modalités de candidature

Informations pour candidater Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

🔍 Offres similaires encore disponibles