Ergothérapeute

Ccas de chartres

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Ccas de chartres

Lieu de travail

Chartres (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Pédicure-pod.,ergothér.,psychomotr.,orthopt.,tech.lab.méd.,manip.radios,préparateur pharma.,diététicien Pédicure-pod.,ergothér.,psychomotr.,orthopt.,tech.lab.méd.,manip.radios,préparateur pharma.,diététicien hors cl.

Métier(s)

Ergothérapeute

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Reportant au responsable de pôle gérontologique, vous encadrez et coordonnez l'Equipe Spécialisée Alzheimer en terme de pilotage, communication et atteint des objectifs. Sur prescription médicale, vous assurez ou organisez des prestations de réhabilitation sous la forme de soins techniques ou relationnels auprès de personnes souffrant d'une pathologie neurodégénérative et/ou de personnes adultes présentant une situation de handicap.

Missions et conditions d'exercice

Visites à domicile, pilotage de service, management d'équipe, travail en coordination avec les usagers, les familles, les différents collaborateurs...

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Eure-et-Loir (28) — Médico-sociale.

Contact et modalités de candidature

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.