Blason de Laon

Evaluateur(trice) - Psychologue

Maison Départementale des personnes handicapées de l'Aisne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Maison Départementale des personnes handicapées de l'Aisne
Lieu de travail
28 rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Rattaché (e) à la Direction de l’Autonomie et de la MDPH (DAMDPH), et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours – Personnes Handicapées, l’Evaluateur(trice) aura pour principales missions d’/de : • Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap • Élaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap • Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation • Contribuer à l’analyse de l’activité du service

Missions et conditions d'exercice

Principales • Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée • Analyser les demandes formulées par les personnes en situation de handicap, en tenant compte de leur parcours, de leur environnement et de leurs besoins. • Identifier les potentialités des personnes handicapées afin de favoriser l’autonomie quotidienne et l’insertion • Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des situations, en apportant son expertise professionnelle au sein d’une équipe composée de différents métiers • Restituer de façon synthétique et par le biais d’outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées • Contribuer à l’élaboration du Plan Personnalisé de Compensation (PPC) en proposant des réponses adaptées aux besoins identifiés. • Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation Spécifiques • Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord • Participer aux différents travaux internes à la MDPH ou avec les partenaires extérieurs • Evaluation approfondie des capacités cognitives, des fonctionnements intra psychiques des usagers • Intervenir sur différents types de demandes : scolarisation, emploi, vie quotidienne, orientation • Adapter son évaluation aux différents publics : enfants, adultes • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’évaluation au sein de la MDPH

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Profil recherché

Connaissance des différents types de handicap et de leur retentissement dans la vie de tous les jours Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées Connaissance des acteurs du sanitaire Connaissance des dispositifs sociaux et éducatifs Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté Connaissance de l’accompagnement des publics en difficulté Identifier les capacités d’autonomie et les limites à l’expression de celles-ci pour les différentes activités de la vie quotidienne de la personne handicapée Analyser l’environnement dans lequel évolue la personne Travailler en équipe et en partenariat Evaluer et restituer l’information de façon synthétique et pertinente Capacité à communiquer Maîtriser les outils d’évaluation spécifiques SAVOIRS ETRE Savoir écouter et échanger Savoir observer et analyser Capacité d’adaptation Respecter les choix de vie Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)

Contact et modalités de candidature

CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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