Gestionnaire administratif à la Direction de l'enfance et des familles

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte :

La Direction de l’enfance et des familles (DEF) a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention globale, notamment de protection maternelle infantile, de prévention santé, de protection et de prise en charge des enfants confiés au Département, dans le respect des droits des enfants et des familles.

Au sein de cette Direction, le Service départemental d’accueil familial (SDAF) permet de renforcer la professionnalisation de plus de 240 assistants familiaux embauchés par le Département. Le SDAF a notamment pour objectif de développer l’accueil familial par le recrutement d’assistants familiaux et l’accompagnement professionnel, social, et psychologique des assistants familiaux salariés du Département. Il travaille au quotidien notamment avec l’Aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF) des Territoires d’action sociale (TAS) et les services de la Protection maternelle et infantile (PMI). Il assure la paie et la gestion des carrières des assistants familiaux, et l’indemnisation de plus de 100 tiers digne de confiance et parrains.

Une première expérience de travail dans le domaine social serait souhaitée,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,...), des logiciels Kolok et SOLIS, et de l’environnement informatique,

Aptitude au travail en équipe et en partenariat,

Capacité à rendre compte,

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie,

Qualité relationnelles (discrétion, confidentialité, écoute).

Actions sociales :

Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité

Spécificités du poste :

Permanences téléphoniques

Moyens mis à disposition :

Logiciels métiers, matériel informatique, formation interne