Blason de Marseille

Gestionnaire administratif et financier - Support élus et membres du CESER (H/F)

CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 29 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
sur le domaine Maitrise des outils informatiques : Pack Office notamment Contact et modalités de can

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire administratif et financier - Support élus et membres du CESER (H/F)

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Bouches-du-Rhône (13) — Administrative.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

  • Connaissance du fonctionnement de l'administration régionale
  • Connaissance de la réglementation liée aux Conseillers régionaux
  • Connaissance de la gestion administrative et des étapes afférentes

Savoir faire :

  • Appliquer les délibérations encadrant les politiques internes à l’unité Elus
  • Interagir avec les assistantes/assistants d’Elus ou membres du CESER
  • Assurer la rapidité d'exécution liée au calendrier mensuel de l’unité Elus
  • Maitriser les outils informatiques clés et démontrer une appétence à la formation sur de nouveaux outils de gestion interne
  • Construire et optimiser des outils de suivi (tableaux de bord)
  • Rédiger des documents, courriers, mails
  • Réaliser un reporting auprès de la chargée de mission transversale ainsi que du responsable d’unité
  • Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités en tenant compte des impératifs de l’Unité

Savoir être :

  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Rigueur et méthodologie
  • Discrétion
  • Polyvalence
  • Force de proposition
  • Capacité d’adaptation et d’agilité
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du service public

FORMATIONS ET DIPLÔMES

Bac + 2 à dominante gestion et administration/RH, comptabilité

Expérience souhaitée sur le domaine

Maitrise des outils informatiques : Pack Office notamment

Contact et modalités de candidature

Offres similaires