Blason de Torcy

Gestionnaire administratif

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 cours de L'Arche Guédon, Torcy (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
31 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants

Missions et conditions d'exercice

Missions : En collaboration avec les autres gestionnaires du service Administration générale : Suivi des actes (arrêtés, décisions du président, délibérations) et de l'organisation des instances (commissions, bureaux, conseils) ; Enregistrement informatisé et diffusion du courrier général. Activités principales : Suivi des actes (arrêtés, décisions du président, délibérations) et de l'organisation des instances (commissions, conseils) : Contrôle des actes saisis par les services : vérification des dossiers, cohérence interne des pièces du dossier et externe avec actes existants, rédaction des dossiers de l'AG ; échanges avec les services et la hiérarchie sur corrections à apporter ; Transmission pour validation des dossiers à la hiérarchie et aux élus ; Convocation aux commissions, au bureau et au conseil : organisation en lien avec les assistantes des DGA, génération de l'ordre du jour et de la convocation, transmission des pièces aux élus ; Transmission pour signature des actes au Président ; Transmission au contrôle de légalité ; Diffusion et notification des actes ; Suivi des documents contractuels inhérents aux actes (conventions, contrats, etc.) notamment suivi des signatures auprès des parties contractantes ; Assiste et aide au suivi de la séance du conseil ; Rédaction, affichage et diffusion du procès-verbal ; Archivage papier et électronique ; Tenue du registre des actes ; Recherches d'actes. Enregistrement informatisé et diffusion du courrier général (papier et électronique) : Scanne et indexe le courrier, saisie du destinataire et des copies ; Transmet l'ensemble du courrier papier aux appariteurs pour distribution. Remplacement ponctuel des agents d'accueil.Qualités requises Sens du service public, Rigueur, Sens de l'organisation, Adaptabilité, Aisance relationnelle, Aisance informatique. Compétences Culture territoriale et connaissances administratives liées aux actes des collectivités. Informatiques : bureautique et logiciels gestion du courrier, gestion des actes, transmission des actes au contrôle de légalité, aux élus, parapheur électronique. Conditions d'emploi Poste à temps complet : 37h30 sur 5 jours Au siège à Torcy Rémunération statutaire, CNAS, CET, restaurant d'entreprise, amicale du personnel, participation mutuelle, prévoyance.

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Profil recherché

MISSIONS : En collaboration avec les autres gestionnaires du service Administration générale : - Suivi des actes (arrêtés, décisions du président, délibérations) et de l'organisation des instances (commissions, bureaux, conseils) ; - Enregistrement informatisé et diffusion du courrier général. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Suivi des actes (arrêtés, décisions du président, délibérations) et de l'organisation des instances (commissions, conseils) : - Contrôle des actes saisis par les services : vérification des dossiers, cohérence interne des pièces du dossier et externe avec actes existants, rédaction des dossiers de l'AG ; échanges avec les services et la hiérarchie sur corrections à apporter ; - Transmission pour validation des dossiers à la hiérarchie et aux élus ; - Convocation aux commissions, au bureau et au conseil : organisation en lien avec les assistantes des DGA, génération de l'ordre du jour et de la convocation, transmission des pièces aux élus ; - Transmission pour signature des actes au Président ; - Transmission au contrôle de légalité ; - Diffusion et notification des actes ; - Suivi des documents contractuels inhérents aux actes (conventions, contrats, etc.) notamment suivi des signatures auprès des parties contractantes ; - Assiste et aide au suivi de la séance du conseil ; - Rédaction, affichage et diffusion du procès-verbal ; - Archivage papier et électronique ; - Tenue du registre des actes ; - Recherches d'actes. 2. Enregistrement informatisé et diffusion du courrier général (papier et électronique) : - Scanne et indexe le courrier, saisie du destinataire et des copies ; - Transmet l'ensemble du courrier papier aux appariteurs pour distribution. 3. Remplacement ponctuel des agents d'accueil.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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