Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H/F

Dans le cadre du service mutualité pour la mairie de Palaiseau, nous recherchons notre futur Gestionnaire carrière et rémunération H/F, basé à Orsay.

Le gestionnaire carrière et rémunération est un agent de l'agglomération Paris Saclay qui assure le suivi des carrières et de la paie des agents de la commune de Palaiseau.

Sous la responsabilité de la Responsable de service mutualisé carrière et rémunération, le gestionnaire met en œuvre les actions transmises par celle-ci. Il garantit la bonne mise en œuvre des procédures relatives à la gestion de son portefeuille agents et pour cela, il est garant de l'application des dispositifs réglementaires issus de la politique ressources humaines de la commune.

En tant que gestionnaire carrière et rémunération, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative et la carrière des agents

• Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles…),
• Gérer mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,),
• Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut,
• Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements …),
• Gérer les absences (congés, paternité, maternité,),
• Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents,
• Mettre en œuvre les décisions disciplinaires,
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.​​​​​​​

Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini

• Saisir les éléments variables
• Réaliser un contrôle des paies relevant de son portefeuille

Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH

• Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil
• Participer à la fiabilisation des données administratives dans le nouveau logiciel
• Contribuer activement à l'optimisation du fonctionnement du SIRH (automatisation des courriers, des arrêtés,)

Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie et vous :

• Maîtrisez la réglementation statutaire et des règles de gestion des carrières et de la paie dans la fonction publique,
• Savez travailler en équipe et en transversalité,
• Maîtrisez Excel
• Savez faire preuve de discrétion professionnelle,
• Etes autonome, rigoureux, méthodique et avez le sens des priorités,
• Avez une bonne capacité d'adaptation.