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GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE

Mairie de DRAVEIL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 mars 2026Date limite : 25 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de DRAVEIL

Lieu de travail

3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 avril 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines

1.Gestion des carrières

Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
Rédiger et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, maladie...etc.)
Participe à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
Participe aux procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
Assurer le conseil et sécurise les pratiques auprès des services de son portefeuille
Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel pour la DRH
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

Missions et conditions d'exercice

2. Gestion de la paie

Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Saisir et contrôler les opérations de paie
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
Gestion allocation chômage
Participe à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
Participe aux procédures collectives

3) Saisie de Congés

4) Gestion des demandes de formations ( mise en place, inscriptions, suivi,..)

Profil recherché

Expérience significative sur un poste similaire exigée
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH et finances
Travail en équipe, qualité d'écoute, adaptabilité, discrétion, polyvalence, autonomie
Rigueur administrative et sens de l'organisation,
Capacité rédactionnelle

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime selon situation administrative

Prise de poste :IMMEDIATEMENT