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Gestionnaire carrière/paie

BRIE COMTE ROBERT

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 28 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

BRIE COMTE ROBERT

Lieu de travail

2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Date limite

28 avril 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville médiévale riche de caractère et de patrimoine, Brie-Comte-Robert se situe en lisière du plateau de la Brie, à 28 km de Paris.

Placée sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’un service composé de six agents (quatre gestionnaires carrière-paie et un assistant de prévention), vous assurerez la gestion de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’environ 100 agents.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Recrutement : diffusion des offres d’emploi, constitution des dossiers d’embauche

Carrière : suivi des dossiers individuels, instruction des dossiers d’avancement (AVG, AVE et PI), de médailles du travail, d’entretiens professionnels, mise en œuvre des réformes statutaires, instruction des demandes de retraite

Maladie : enregistrement des arrêts, constitution des dossiers de saisine pour le conseil médical, gestion des accidents de service, organisation de visites médicales d’expertise, instruction des dossiers de demande d’Allocation Temporaire d’Invalidité, gestion des dossiers de prévoyance (maintien de salaire).

Paie : saisie des éléments variables, mandatement de la paie et des charges, DSN

Formation : validation des demandes sur l’IEL

Enfin, vous informez et conseillez les agents de vos secteurs.

Profil recherché

Justifiant d’une expérience sur un poste de gestion intégrée acquise au sein d’une collectivité, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec l’outil informatique (Pack Office, internet). La pratique du logiciel CIRIL serait un plus.

Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail et avez des qualités rédactionnelles avérées. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Votre réactivité et votre capacité à être force de propositions feront la différence.

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs

37h30 par semaine soit 15 jours ARTT

1 jour de télétravail possible/semaine

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année

Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance

Collectivité adhérente au CNAS

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

M. LAVIOLETTE

2 rue de Verdun

77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX

recrutement@briecomterobert.fr

0160626400

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.