Gestionnaire Carrière-Paie (f/h)

Ville labellisée Cité Educative Ville labellisée 4 fleurs Ville de Coeur d'Essonne Agglomération 36.140 habitants au sud de Paris

Sous la responsabilité de la Responsable Carrière Paie, assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion intégrée des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.

Coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires : - Elaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents de la collectivité (positions administratives, avancement, promotion, cessations de fonctions, …) - Elaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processus - Gérer les situations relatives à l’indisponibilité physique (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, accident de service…) - Effectuer la mise à jour de la base de données du personnel - Accueillir, informer et conseiller les agents sur les thématiques de la carrière, de la paie - Assurer l’application de la réglementation statutaire - Communiquer et recenser l’ensemble des anomalies décelées dans le processus de paie - Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité - Gérer les opérations de mandatement et les déclarations aux organismes sociaux via la DSN La liste n’est pas exhaustive. LOGICIEL CIRIL RH et FINANCES - INDELINE / CEGAPE Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV Télétravail possible 1 jour par semaine au maximum, au bout de 6 mois de présence sur le poste et selon les besoins de service.