GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (H/F)

Agglo du pays de dreux

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Agglo du pays de dreux

Lieu de travail

4 rue de châteaudun - BP 20159, Dreux (Eure-et-Loir (28))

Département / Région

Eure-et-Loir (28) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous aimez le travail en équipe, êtes attentif aux autres, organisé et rigoureux, rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 12 collaborateurs et travaillez au service des 500 talents de notre agglomération ! Placé sous la responsabilité d’un chef de service, vous évoluerez au sein d’une équipe de 5 agents.

Missions et conditions d'exercice

Etablir l’ensemble des actes administratifs du recrutement au départ des agents (arrêtés, contrats, courriers divers, …) - Préparer et instruire les dossiers de retraite - Conseiller et répondre aux demandes des agents, des services ou des directions en matière de gestion de carrière (déroulement de carrière, positions statutaires, …) - Saisir les éléments variables de paie - Préparer, suivre, contrôler et mandater les paies - Assurer la gestion des remboursements de frais - Etablir, contrôler les déclarations et les cotisations, transmettre les bordereaux aux différents organismes - Effectuer la Déclaration Sociale Nominative - Assurer le classement de tous les éléments de paie - Respecter les échéances de traitements

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Profil recherché

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Grande discrétion professionnelle - Disponible, organisé, rigoureux, à l’écoute - Esprit d’équipe et force de proposition - Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles - Sens du service public - Connaissance des logiciels CIVIL NET RH et FINANCES - Notions de base en comptabilité publique

Contact et modalités de candidature

par mail : drh@dreux-agglomeration.fr

0237648200

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.