Gestionnaire carrière paie

Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE

Lieu de travail

43 rue du Général de Gaulle, Herblay-sur-Seine (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, le (la) Gestionnaire assure l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de rémunération des agents de la collectivité dans le cadre des règles statutaires.

Il/elle participe, en lien avec la Référente du pôle Paie/Carrière et la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, à la sécurisation et à l’amélioration des processus de gestion carrière paie.

Missions et conditions d'exercice

❖ Gestion de la paie :

Saisie des éléments constants et variables de paie, simulations et contrôle dans le respect du calendrier de paie.
Élaboration des arrêtés administratifs relatifs à la paie.

❖ Gestion de la carrière :

Gestion et suivi du déroulement de carrières des agents.
Élaboration et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats...).
Préparation et instruction des dossiers de médaille d'honneur.
Préparation et instruction des dossiers de retraite.
Gestion du fichier du personnel (tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (internes et externes) et du SIRH
Préparation du dossier de l’agent en cas de consultation.
Préparation et suivi des dossiers soumis aux CAP.
Rédaction des courriers et attestations.
Transmission des actes administratifs au contrôle de légalité et/ou CDG.
Suivi des droits à congés et des absences, des Comptes Epargne Temps (ouverture, alimentation, gestion des options...) via le SIRH (calcul, suivi et contrôle).
Veille réglementaire et statutaire.
Conseil et information des agents sur la carrière et la rémunération.
Réaliser le classement et l’archivage.

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Profil recherché

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

. Maîtrise des principes de la paie et des charges sociales

. Connaissance de la comptabilité publique

. Connaissance de la structure du régime indemnitaire de la FPT

. Connaissance du cadre juridique de la retraite CNRACL/IRCANTEC/CNAV

. Maîtrise du SIRH/ CIRIL RH

. Maîtrise des écrits professionnels,

. Discrétion professionnelle

. Disponibilité, esprit d’équipe

. Sens du service public, rigueur et méthode

. Autonomie dans son secteur d’activité

LES SPECIFICITES DU POSTE :

S'adapter aux calendriers des paies et des mandatements

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

43 rue du Général de Gaulle

95220 HERBLAY-SUR-SEINE

ressourceshumaines@herblay.fr

0130404700

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.