Gestionnaire Carrière / Paie

PROVINS Communauté de Communes du Provinois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

PROVINS Communauté de Communes du Provinois

Lieu de travail

7 Cour des Bénédictins, Provins (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la Directrice de l'Administration Générale et des Ressources Humaines, vos principales missions sont :

Missions et conditions d'exercice

Gestion de la paie : Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations avant transmission pour mandatement - Gestion administrative du personnel et des Carrières : Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales - Contrat de travail : Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, élaboration des documents obligatoires - Comité médical et commission de réforme : Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances - Congés et Absences : Suivi des absences et enregistrement, prise en charge des déclarations d'accident de service ou de travail auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec l'assurance statutaire, élaboration des attestations IJSS Les missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer

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Profil recherché

Titulaire de la fonction publique territorial (Cat. C avec solide expérience) ou à défaut titulaire d'un titre de niveau 5 (Bac + 2), vous possédez : - Connaissance de la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, connaissance d'un logiciel de paie (CIRIL serait un plus) - Compétences rédactionnelles et de synthèse - Bonne maîtrise du cadre réglementaire - Respect de l'organisation hiérarchique - Aptitude au travail en équipe - Expérience sur un poste similaire exigée

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation M. Olivier LAVENKA 7 Cour des Bénédictins 77160 PROVINS

0160586058

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.