Gestionnaire carrières/absences (h/f)

Vous êtes placé sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines. En binôme avec la gestionnaire paies et carrières, vous appliquez et gérez à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES : Gestion des carrières et contrats : Assurer la gestion et le suivi de toutes les étapes de la carrière des agents de l’agglomération (arrêtés, contrats, avancement d’échelon, avancement de grade, retraite…) Assurer la gestion et le suivi des contrats de recrutements et renouvellements des agents Réaliser les formalités administratives de recrutement (demandes de casier judiciaire, déclarations URSSAF, déclaration de vacance de poste en ligne…) Saisir et mettre à jour les dossiers des agents Créer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord Gestion des cumuls d’activité (AESH et études surveillées) Gestion de la correspondance quotidienne (attestation, certificat, …) Participation aux dossiers transversaux (bilan social, FIPHFP, CNRACL) Gestion des absences : Instruire et gérer les dossiers de maladie et de CITIS : maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, reclassements professionnels, demandes et révisions des allocations temporaires d’invalidité Instruire et gérer les dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles Assurer les échanges et suivi des dossiers avec le comité médical interdépartemental, l’organisme assureur, la CPAM, les médecins agréés… Organiser les visites médicales préventives Gérer les congés / RTT des agents et assurer le suivi des CET Missions complémentaires Soutien et suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels Constitution des dossiers des médailles du travail En collaboration avec la conseillère de prévention suivre la prévention des risques professionnels

Détenir les connaissances techniques liées au poste Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée Restituer les informations à son supérieur hiérarchique Savoir travailler en équipe Discrétion et qualité relationnelle