Gestionnaire Carrières et Paies (h/f)
Aulnay-sous-Bois
Aulnay-sous-Bois
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
1 - POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
N+1= Responsable du pôle Carrière et Paies
N+2= Directeur des Ressources Humaines
2 - FINALITÉ DU POSTE
Mise en œuvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents
Recevez les nouvelles offres en Seine-Saint-Denis (93) — Administrative.
4- COMPÉTENCES
Compétences techniques liées au domaine d’activité :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance de l’organisation de la collectivité, des procédures et processus internes de décision,
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, messagerie, agenda électronique), logiciel RH CIRIL
Compétences relationnelles :
Capacité du travail en équipe
Sens de l’initiative et de l’organisation
Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle
Gestion du stress et des priorités
5 - CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme : BAC
Catégorie : C ou B
Grade : Adjoint administratif ou Rédacteur
6 - CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 36 heures 30
Lieu et adresse de travail :
Centre Administratif
Direction des Ressources Humaines (3ième étage)
COMMUNE DE GRAND CHAMP
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Grand Paris Seine Ouest (T3)